Karriere bei Serban

Wer darüber nachdenkt, wertvoll zu sein und wie er Werte schaffen kann, muss zwangsläufig darüber nachdenken, wie er andere Menschen erreicht. Denn nur, wenn er andere erreicht, kann er Werte erzeugen und wertvoll sein. So ist es Heute und in Zukunft wichtiger denn je, Menschen – Kunden, Talente und Mitarbeiter- davon zu überzeugen, gemeinsam an einem „Werk oder Werte“ zu arbeiten; zu beweisen, gemeinsam nachhaltige und gesellschaftlich relevante Mehrwerte für Umwelt, Natur und Gesellschaft zu erzeugen.

Dieser Bereich wurde im Laufe der Jahre in Anbetracht vieler Entwicklungen zum strategischen Schlüsselfaktor unseres Unternehmens. Denn gutes (Fach)Personal wird zum Engpass und beeinträchtigt die Wettbewerbsfähigkeit.

Der Mensch ist in unserer Unternehmensphilosophie einer der Wichtigsten Assets. Für unsre Geschäftsleitung sogar ein Managementansatz.

Serban Human Resources setzt auf eine auf den Menschen und menschliche Fähigkeiten ausgerichtete Unternehmenskultur, die in allen Einflussbereichen einen Mehrwert schafft. Wir haben interessante Methoden entwickelt, die sich mit den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter beschäftigen. Um hervorragende Ergebnisse zu erreichen, müssen sie die Fähigkeiten Ihrer Mannschaft gut kennen und Sie dort einsetzen, wo sich am wohlsten fühlen und damit die besten Ergebnisse für sich uns das Unternehmen und somit für die gesamte Mannschaft erreichen können. Menschen, die „wertvoll“ sind, sind offen für globale und branchenspezifische Entwicklungen. Mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sich ständig zu verbessern – schafft nicht nur echte Werte, sondern sorgt auch für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und eine gemeinsame Unternehmenskultur.

Wir suchen Menschen, die ein Wertesystem vertreten mit denen wir eine dynamische, kontinuierlich entwicklungsorientierte Organisationsstruktur aufbauen können.