Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber

Stand: August 2026

Mit diesen Hinweisen informieren wir Sie gemäß Art. 13 DSGVO über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren bei der SERBAN DC GmbH.

1. Verantwortlicher

SERBAN DC GmbH
Bremer Str. 11, 80807 München, Deutschland
E-Mail: info@serbandc.com

2. Welche Daten verarbeiten wir?

Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung mitteilen, insbesondere:

Stammdaten (Name, Vorname, ggf. Geburtsdatum),
Kontaktdaten (Anschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer),
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikations- und Ausbildungsnachweise),
den Inhalt unserer Kommunikation mit Ihnen sowie ggf. Notizen aus Vorstellungsgesprächen.

Besondere Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 DSGVO, z. B. Gesundheitsdaten oder eine Schwerbehinderung) verarbeiten wir nur, soweit Sie uns diese von sich aus mitteilen oder eine gesetzliche Verpflichtung besteht.

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen

Wir verarbeiten Ihre Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens, d. h. zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Rechtsgrundlagen sind:

§ 26 Abs. 1 BDSG in Verbindung mit Art. 88 DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses),
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihre Anfrage),
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (unser berechtigtes Interesse an der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen, insbesondere nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, AGG),
Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 26 Abs. 2 BDSG (Ihre Einwilligung, z. B. für eine längere Speicherung im Talent-Pool — siehe unsere Einwilligungserklärung für Bewerber).

4. Empfänger Ihrer Daten

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die an der Entscheidung über Ihre Bewerbung beteiligt sind (Personalabteilung, zuständige Fachabteilung, Geschäftsführung). Daneben können IT-Dienstleister, die wir im Rahmen von Auftragsverarbeitungsverträgen (Art. 28 DSGVO) einsetzen, technischen Zugang zu den Daten haben.

5. Übermittlung in Drittländer

Soweit Ihre Bewerbungsdaten im Rahmen konzerninterner Abstimmungen an unsere Muttergesellschaft in der Türkei übermittelt werden, erfolgt dies auf Grundlage der Standardvertragsklauseln der EU-Kommission (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO), da für die Türkei kein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission vorliegt. Eine Kopie der geeigneten Garantien können Sie über die oben genannten Kontaktdaten anfordern.

6. Speicherdauer

Bei einer Einstellung werden Ihre Bewerbungsdaten in die Personalakte übernommen. Andernfalls speichern wir Ihre Daten grundsätzlich für sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, um Ansprüche nach dem AGG abwehren zu können; danach werden sie gelöscht bzw. vernichtet. Eine längere Speicherung (z. B. im Talent-Pool für künftige Stellenangebote) erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung.

7. Ihre Rechte

Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
Widerspruchsrecht gegen Verarbeitungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Art. 21 DSGVO)
Recht auf Widerruf einer erteilten Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)

Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine E-Mail an info@serbandc.com.

Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77 DSGVO). Die für uns zuständige Aufsichtsbehörde ist das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA), Promenade 18, 91522 Ansbach.

8. Erforderlichkeit der Bereitstellung

Die Bereitstellung Ihrer Daten ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Ohne diese Daten können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen.

9. Keine automatisierte Entscheidungsfindung

Eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall einschließlich Profiling im Sinne des Art. 22 DSGVO findet im Bewerbungsverfahren nicht statt.